台積電的管理層都是用招募奴才的角度
來看如何招募到員工來進來當奴隸
所以說，台積電管理層根本就搞不清楚
能考到800分以上的台灣高中職學生
他們未來的發展性這麼多，怎麼會看得上
台積電這種只適合奴隸的技術員工作呢？
所以我真的覺得台積電的管理層的腦袋
全部思考能力都跟現實的台灣社會脫節
也就是說台積電的管理層都活在自己世界
更太過度自大自以為自己的公司非常優秀
其實說穿了，這麼不動腦又苦悶的工作
以現在台灣學生愈來愈自由的思想來說
未來會想到台積電當奴隸的人只會愈來愈少
除非，台積電未來再把薪資再更放大更多
不然，台灣有那麼多好玩又有趣的工作
年輕人怎麼會選這麼壓抑又不快樂的工作呢
所以說，我希望台積電的管理層要認清事實
台積電的工作真的不適合人類去做，懂嗎
早日全自動化才是未來最適合的方向，懂嗎
我就分享最正確的發展方向給台積電參考囉
台積電的工作不適合人類工作，所以未來發展方向更要以全設備全自動化為執行方針，懂嗎
