爆料公社 - 盟訊實業瞎告蘇冠宇，聲請再議被駁回

盟訊實業是一間賣BBcall為主的科技公司
主要銷售市場在美國
以台灣科技先進的角度來說

盟訊實業的科技技術是非常落後的

而這件瞎告我的事情主要發生在去年2018年
今日又收到「盟訊實業聲請再議被駁回」
https://garysu1104.blogspot.com/2019/06/blog-post_22.html

前述故事可參考上次不起訴處分書的內容
「盟訊實業瞎告蘇冠宇，我獲得不起訴處分」
https://garysu1104.blogspot.com/2019/05/blog-post_91.html

上面的內容都是公司告員工的敘述
而我也有為自己爭取自己的勞工權利
只是我向盟訊實業提告的內容屬於民事訴訟

而盟訊實業告我則是屬於刑事訴訟

「妨礙自由 - 無故侵入他人住宅」
當然，我並非無故
勞資爭議，又何來有罪呢？

而今日這篇文章主要分享的心得
是闡述如果你遭受公司不平等對待你時
就是遇到俗稱的「勞資爭議」時

第一步驟要及時寄出「存證信函」
第二步驟要向「勞工局」聲請「勞資調解」
第三步驟要請律師向「法院」提告「公司」

如同我這件勞資訴訟案
「確認僱傭關係存在」
第一審會有六個月時間的等待

但都是為自己爭取自己勞工權益的方法

希望各位鄉民朋友都不要漠視
自己是生在有法治的台灣
而不是凡事都是人治的國家

既然是屬於自己的權利，更要勇敢爭取！

順道提供勞工權益的解釋影片
「遇到勞資糾紛怎麼辦？」
https://garysu1104.blogspot.com/2019/03/blog-post_16.html

期待能得到眾位鄉民朋友的支持，便感激不盡了！

盟訊實業瞎告蘇冠宇，聲請再議被駁回

爆料公社 - 盟訊實業告蘇冠宇 不起訴處分

盟訊實業告蘇冠宇 不起訴處分

昨日收到新北地檢署的判決書
主要是盟訊實業瞎告我侵入住宅案
我獲得檢察官的不起訴處分

不過，這份判決書內的內容很值得參考

https://garysu1104.blogspot.com/2019/05/blog-post_91.html

首先是第二頁的下方

「伊雖有收受上開解雇通知書，但伊有詢問勞工局，
勞工局的人說若公司規定與勞基法不同，可以不予承認」

然後，第三頁的下方，與第四頁的上方

「再者，勞動基準法第12條之規定，具強制性質，
其目的兼有保障勞工、限制雇主解僱之權限，
是雇主不得因勞動契約之約定而擴張其解僱權限，
亦不得藉由工作規則擴張其權限」

最後，第四頁的下方

『所謂「情節重大」，屬不確定之法律概念，
不得僅就雇主所訂工作規則之名目條列是否
為重大事項作為決定之標準，
需勞工違反工作原則之具體事項，
客觀上已難期待雇主採用解僱與勞工之違規行為
在程度上需屬相當，
方屬上開勞工基準法規定之「情節重大」』

所以說，各位鄉民朋友們
可以去翻翻自己公司的工作規章
是否有確實違反勞動基準法(勞基法)

如果有，就不要漠視自己的權利
勇敢地向當地政府(如新北市)
去檢舉自己的公司違法

這才真正為勞工權利提升的最適當方式！



盟訊實業告蘇冠宇 不起訴處分

爆料公社 - 「盟蘇事件」法院第一次開庭後續

請教各位鄉民朋友一個問題？

如同『「盟訊實業」違法解僱與霸凌蘇冠宇』一案(可谷哥搜尋)

如果你的個性不適合在職場工作

但要做賺錢的創業又不知該做什麼

法官勸你(原告)與被告公司和解

1. 你會覺得要和解還是不和解比較好呢？

2. 如果選擇和解，未來要做什麼賺錢？

3. 如果選擇不和解，就是等待法官做判決嗎？

謝謝

參考資料如下：

1. 勞動部民意信箱的陳情

https://garysu1104.blogspot.com/2019/04/blog-post_26.html

2. 對方律師是「沈以軒」團隊

https://garysu1104.blogspot.com/2019/03/blog-post_88.html

3. 回覆被告答辯狀(鄉民版)

https://garysu1104.blogspot.com/2019/05/blog-post_7.html

「盟蘇事件」法院第一次開庭後續

爆料公社 - 台灣勞工要幸福

盟訊實業公司使用盜版軟體，侵犯著作權法，自從3/25報案至今，警局還在蒐證階段！

公務員的執行效率真的是很慢耶！

不過檢舉不良資方使用盜版軟體，勞工有權有責，這是屬於勞工的逆襲！

加油吧！勞工權利提升！幸福台灣！


#勞工權利
#打倒不良資方
#台灣勞工要幸福



台灣勞工要幸福

爆料公社 - [心得] 「盟訊實業」違法解僱與霸凌蘇冠宇事件

原文網址如下：
https://garysu1104.blogspot.com/2019/04/ncrp_21.html


雖然「盟訊實業」是一間一百多人的小公司
但這次的「勞工權益」事件
卻是我第一次透過司法來爭取自己工作權的象徵

而第一次「確認僱傭關係存在」的民事開庭
也會在五一勞動節前完成
https://imgur.com/AzHERYw

且同時，我的批踢踢taipoo權限會恢復
我會用本尊帳號taipoo
再次發文給各位鄉民知道

雖然這是我個人的一個小事件
卻是我第一次動員許多細節
串聯再一起的大創舉

希望，飽受資方不公平對待的勞工
都可以透過這個事件
讓許多可以為自己爭取權益的方式

都可以非常有效率的發揮

除了為自己伸張勞工正義之外
更是讓台灣的勞資雙方立場
更可以往更公平合理的方向發展

就不枉我當一個公開人物的委屈心聲了

想要賺錢不一定要當錢奴
能做個有尊嚴的勞工
資方也可以為自己獲得利益

雙贏，又何樂而不為呢？



附註參考資料連結如下：

1. 「盟訊實業違法解僱與霸凌蘇冠宇事件」專區
https://garysu1104.blogspot.com/2019/03/ncrp_31.html

2. 「各政府機關陳情」專區
(1) 總統信箱
https://reurl.cc/Db2lm

(2) 新北市市長長信箱
https://reurl.cc/Eb06g

(3) 台北市市長長信箱
https://reurl.cc/eV2yM

(4) 高雄市市長長信箱
https://reurl.cc/QVqE2

(5) 行政院長信箱
https://reurl.cc/NNMln

(6) 勞動部民意信箱
https://reurl.cc/9bk3a

3. 台灣及國際學界政商媒體email
https://garysu1104.blogspot.com/2019/01/ncrp-email.html

4. 批踢踢十萬鄉民大軍ID
https://garysu1104.blogspot.com/2019/01/dcard_75.html

5. 事件詳細資料Dropbox網址：
(1) 發言人專區
http://bit.ly/2AM1R4X

(2) 提供給爆料公社的資料
http://bit.ly/2AAxM8m

(3) 事件完整檔案與資料
http://bit.ly/2AM29J5

6. 「華冠通訊/冠達智能」惡意資遣事件
https://garysu1104.blogspot.com/2017/06/re-2_22.html

7. 「批踢踢」留言專區
https://garysu1104.blogspot.com/2019/04/ptt-eduishappy_21.html

8. 「Dcard」留言專區
https://garysu1104.blogspot.com/2019/04/dcard_21.html

9. 「Mobile01」留言專區
https://garysu1104.blogspot.com/2019/04/mobile01_21.html

10. 「巴哈姆特」留言專區
https://garysu1104.blogspot.com/2019/04/blog-post_21.html



[心得] 「盟訊實業」違法解僱與霸凌蘇冠宇事件

爆料公社 - 盟訊實業送給我的第二張刑事傳票

https://garysu1104.blogspot.com/2019/04/ncrp_11.html

從今年的1/8收到第一張刑事傳票後

今天又收到第二張刑事傳票

不過這次有寫明理由，不像上次那麼像詐騙集團的單子

而且書記官跟檢察官都是同樣的人

實在可以當做紀念耶！

這家盟訊實業公司可真的是非常糟糕的說XDDD

可惜我缺錢！咱們的緣分真可說是不淺！

它告我！我也告他！就慢慢的陪著它一起玩囉！



P.S.
1. 人生收到的第一張刑事傳票
https://garysu1104.blogspot.com/2019/01/blog-post_31.html

2. 盟訊實業違法解僱與霸凌蘇冠宇事件 - 法院開庭通知
https://garysu1104.blogspot.com/2019/03/blog-post_31.html

3. 蘇冠宇給盟訊實業的存證信函_20181207
https://garysu1104.blogspot.com/2019/03/20181207.html



盟訊實業送給我的第二張刑事傳票

爆料公社 - 「妨礙自由」的刑事傳票？

這張到底是不是真的？去年12月~到現在，我都在家，且發函日期是1/3，超詭異的？

哪來的「妨礙自由」？會不會是新的詐騙方式呢？

「妨礙自由」的刑事傳票？_1



「妨礙自由」的刑事傳票？_2