勞工權益 - 雇主強制補休不給加班費? 勞動部：最高罰100萬

『施克和表示，有媒體針對勞基法第32-1條「加班與補休」規定，解讀為資方可以透過假日加班換補休方式，讓勞工永遠領不到加班費，事實上，是把「加班換補休」法制化，若補休不成，還是可以換到加班費，並不是為了讓雇主在經營上更便利。他強調，補休選擇權利是在勞工身上。如果休息日出勤，要以加班換補休，雇主不可以片面要求勞方不領加班費，違反前述原則者，最高可以裁罰100萬，補休期限未補休完，就要回到延長工時加班費率，折算加班費給勞工。』



雇主強制補休不給加班費?　勞動部：最高罰100萬