盟訊實業公司(新北市新莊區五工五路六號六樓，RP-RF團隊)，如同附件1第一頁，於2018/12/5以單方面解僱通知書並引用勞基法第十二條第2項及第4項將我解僱，可是如同附件1第二頁，我於2018/12/7請盟訊實業公司舉證，公司卻無法舉證，請問是否盟訊實業公司對此作法屬於違法解僱呢？想請勞工局對盟訊實業公司進行懲處，並恢復我的在職身份；還是必須進行民事法庭對盟訊實業公司提起「確認僱傭關係存在」之訴訟呢？也請勞工局參考附件2，我(蘇冠宇Gary)、直屬主管(黃士哲David)、二階主管(洪祥益Ian)、研發處長(葉時增Jordan)，對於主管黃士哲與洪祥益的行為無知與無能是經過處長葉時增簽核認證，應屬「事實」而非「批評」！而附件3，是主管黃士哲與洪祥益於八月之後對我進行脅迫式的工作要求，違法勞基法第5條，但公司卻官官相護而不進行處理，也想請勞工局一併對盟訊實業公司進行懲處，謝謝！
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案件編號: J181210-4282
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