很多時候我看這種加薪的新聞，我都會覺得
如果很多公司的管理層常常幫底層員工加薪
底層員工心裡高興，自然做事情更勤快許多
然後員工彼此相處氣氛也會變得更積極正向
這樣不是可以同時得到許多看不到的好處嗎
可是呢？事實的真相卻是，許多公司管理層
都把賺到的大把資金與利潤往自己口袋裡塞
所以許多公司的薪資分布，也都形成兩極化
薪資很高的管理層領很多薪水，做很少事情
底層員工卻領著基本薪資做許多辛苦勞動事
我覺得這樣的狀況對底層員工真的很不公平
而且，我常看Joeman的影片看他吃大魚大肉
然後開箱去使用一堆奢侈品還有逛豪華房屋
我都一直在想？每天過這種生活真的快樂嗎
錢賺很多，消費也高，拼命賺錢過奢侈生活
我是真的不懂？我吃過貴的餐廳，也不好吃
我當過房仲看過很多豪房，房子不就那樣子
說真的，要我為了過超級奢侈生活拼命賺錢
我真的做不到，所以我真的無法理解這想法
而且，有辦法賺錢大富貴的人代表有這種命
為何不好好把這能力多分享給自己的員工呢
也就是說，我如果這個月可以賺到一百萬元
加我共十個員工，大家都共同平分拿十萬元
這樣員工跟老闆的感覺都是朋友，感覺很好
這樣共同工作的氣氛不是會更快樂嗎？懂嗎
且過奢侈生活，我就不信過這種生活不會膩
而吃喝常常大魚大肉對健康也都不好，懂嗎
我就分享我對財富共享的觀點給大家參考囉
