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精神價值儲蓄法 第一部分
多重人格
(Multiple Personality)
認識多重人格
首先，真的很高興可以持續帶領你，來參觀NCHLA提供的資料；衷心期盼處處充滿溫暖與關懷，讓熱情照亮你我更寬廣的未來。
生活中，無論身處在何處，都常有機會遇見許多具有多樣性特色的人們，當然包含自己；而展現的個性有可能是活潑好動型的、有可以是文靜賢淑型的、有可以是瀟灑不羈型的、也有可能是道貌岸然型的。
而在不同時刻，伴隨自己心情的起伏，也都常有機會看見自己許多不同情緒的風采，所展現的個性有可能是開朗樂觀的樣子、有可能是歡笑愉快的樣子、有可能是興奮激盪的樣子、也有可能是平靜和諧的樣子。
而在與不同性格的人們接觸時，更也都常有機會表現自己許多由不同熟悉度與配合度互相調和下，進而展現的個性有可能是習慣於家裡的、有可能是習慣於多樣性團體的、有可以是習慣於接觸各種類身分的人群們、也有可能是習慣於配合多樣性價值觀的人們。
在目前資訊普及化與通訊快速傳播的生活環境中，觀察許多孩童的成長狀況，已經可以明顯看見孩童在嬰幼兒階段就開始具有許多冥想，即象徵想法組織與思考能力正逐漸萌芽；更可以明顯觀察到價值觀塑型的年齡層，更逐漸往更幼小的年齡邁進，即現今不論居住在何處的幼小朋友，都已經可以清楚地述說自己些微的想法。
在更強調更專業分工的現在，更獨立價值觀的塑造也已經是必然的趨勢，更已經可以明顯看見具有更高等教育的人們正逐年成長，即象徵具有更專業知識領域的人們愈來愈多；而在更競爭激烈的產業合作模式下，更訓練出更獨立價值觀的人們更也愈來愈多。
因此，在具有更多樣性價值觀浮現的個人價值時代中，除了更需要學習更快速讓新認識的夥伴更輕易認識自己之外，更需要更了解在更多不同情況下自己所展現的人格特質是什麼，進而訓練自己更靈活切換不同特質的人格，讓自己具備可以靈活運用多重人格的能力，幫助自己可以更順利適應這個具有更多樣性價值觀的時代。
目前，更專業分工下的合作模式，仍講究團體合作，即在相同專業領域下的團隊夥伴皆具有相類似的知識領域，使得合作分工容易進行；但與不相同專業領域的團體合作，則浮現團隊溝通的重要性；而在更強調更分秒必爭的現今，更使得執行效率與管理制度額外顯得更加重要。
因此，更需要讓自己的多重人格幫助自己學習不同專業領域的核心價值，更讓自己習慣與自己的多重人格合作，進而幫助自己更輕易決定與分配所需要進行的事情，讓執行效率更加速提升，更是在個人價值時代中更需要加強與突破的部分。
在第一部分中，將會陸續分享如何讓自己看得見自己的多重人格，進而訓練自己靈活切換自己的多重人格，並讓自己的多重人格幫助自己增加更多學習與突破的機會，進而讓自己站在自己的肩膀上，更可以看得更高更遠。
相信自己，並勇敢挑戰自己要走過的每一步，你的未來由你自己決定。
新時代歡笑聯盟
New Century Happy & Laugh Association , NCHLA
2011.12.28分享
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