台灣的盟訊實業公司違法解僱與霸凌蘇冠宇事件
詳細資料可連結下列三個Dropbox網址：
1. 發言人專區
http://bit.ly/2AM1R4X
2. 提供給爆料公社的資料
http://bit.ly/2AAxM8m
3. 事件完整檔案與資料
http://bit.ly/2AM29J5
以下第一篇文章取自「蘇冠宇(Gary Su)的臉書文章」
NCRP - 勞工局有沒有「存在」的價值呢？
https://garysu1104.blogspot.com/2019/01/ncrp_12.html
請問大家一個問題，當發生勞資爭議的時候，勞工局沒有立場協助勞工，那勞工局到底有沒有「存在」的價值呢？
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總統府 您好
可參考這整個事件，所有相關政府部門的回應
1. 向台灣各公家機關的陳情
http://bit.ly/2SGFViw
2. 台灣公家機關的回覆與反應，大家都會認同嗎
http://bit.ly/2SKfjgn
在勞工(蘇冠宇)可提供完整資料的狀況下，勞工局依然無法對公司(盟訊實業)進行懲處，並還勞工(蘇冠宇)一個公道？
因此，是否我可以歸納出一個結論 -> 勞工局根本沒有存在的意義？
所以是否可將各縣市單位的勞工局裁撤掉呢？
如果對勞工有幫助，勞工局有存在的意義？
但是，若沒有幫助呢？那勞工局有存在的意義嗎？
謝謝
[經驗] 勞工局有沒有「存在」的價值呢？