『從走廊到廁所，醫院清潔人員要不時巡查打掃，早上六點來上班，下午五點才下班。高雄市政府勞動檢查發現，有多位清潔人員加班只能補休，還有人連上12天沒休假。
高雄市政府勞工局長李煥熏提到發現的問題包括：「加班費給付不足、連續出勤達到12天、沒有七休一的情形，以及國定假日加班費給付不足這些情況。」
因應勞基法新制上路，高雄市政府上午特別先到公立醫療院所勞檢，外包廠商卻連以前的規定都沒遵守，而新法重點的輪班間隔至少11小時，醫院和附設護理之家都沒違規，但護理之家照顧服務員，每天常態排班12小時，加班時數逼近上限，有違規風險。』
『根據新規，雇主經工會同意，可以彈性將加班時數放寬到54小時，不過護理之家認為目前人力還夠，不打算實施。勞工局也表示會加強追蹤，以免公營單位違規。』
勞基法新制上路 高市逮連上12天班