真正的組織領導人，帶人要懂得帶心
如果領導人做任何事都是直接下命令
卻不是告訴別人道理，而這種領導人
就是非常差勁沒能力的領導人，懂嗎
像是三國時代的曹操、劉備跟孫權
劉備帶人都是帶心，孫權是無能權貴
而曹操都是用利益跟權勢在命令百官
所以曹操資源強大卻為什麼不得人心
都是這個帶人不會帶心的道理，懂嗎
大家想想看，天子在指導百官做事情
天子自己本身就沒有領取任何報酬
所以當天子用這樣的標準來約束百官
是不是百官也願意欣然接受，懂嗎
所以這都跟領導人帶人的方法有關
所以說，天子就展現帶人帶心的方法
也希望各個企業領導人都要好好學習
而這種企業才有可能百年長存，懂嗎
我就分享我的觀點想法給大家參考囉
帶人要懂得帶心，而這種會帶人帶心的領導人，百官才會服你，企業才有可能百年長存，懂嗎
