其實從文章表達出來的想法
不難看出來
認為衰敗的原因都是錯在高階管理層的做法
跟基層的年輕人無關
也確實，從文章的角度
看起來也非常有道理
都是指向高階管理層的決策面有問題
當然，會這樣認為
其實也沒有一定的對錯
這都是有可能的原因
只是文章分享的內容
會讓我覺得
就好像小時候讀書考試的狀況
有些人可以觸類旁通，自動自發學習
有些人就非得要老師指導，被動學習
有些人讀不好就怪老師教不好，沒救
這些想法都是有的
看看從小是如何培養自己價值觀的情況
進而看待事情的角度就不一樣
像我就屬於觸類旁通
我會主動找尋題材
找尋資料，進而找出我想要的解答
這過程都是靠自己摸索來的
所以，在回應科技業衰敗的這個問題上
我會覺得問題就出在年輕人心態上面
而且也真的沒有這麼困難
就是一個年輕人心態過於被動的問題而已
反過來想，如果你培養自己思想的方式
都是自己自動自發的學習與找方法
你會覺得問題都是別人造成的嗎？
這也反映了世代環境不同
造成的價值觀問題
也反映了現在年輕人看事情的角度
都是別人的不對，自己沒有不對
自己永遠都是最努力的
老一輩的永遠都是在混水摸魚
所以自己領的錢少
做事情就要做得少
辛苦、努力做事的人都是笨蛋
年輕人間充斥著這些要不得的負面想法
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正所謂「物以類聚」
社會上擁有正面又積極想法的人
本來就屬於少數的一群
而過於負面又充滿被動想法的人
也本來就屬於多數的一群
這應該就是自然界的法則吧！
就好像學校學習的狀況
高分群的就是只有這麼少數人
但後段拖分的就充滿著一大群人
所以進到社會後呢？
大多數人有的負面想法 -> 容易同流合汙
少數人有的積極想法 -> 難以同化大多數人
而且現在台灣科技業又愈來愈多人
所以，佔大多數的是哪種人？
這應該非常容易想像
也就是充滿愈來愈多看衰的人
那台灣科技業又怎麼能夠振興呢？