如果一個員工的月薪資是5萬元
一年算14個月，5萬元 x 14個月
等於公司一年付出70萬元給這員工
如果這家公司的員工人數有300人
70萬元 x 300人 = 2億1千萬元
如果公司利潤每年有3億元以上
相比之下，3億元還是多於2.1億元
所以我是這麼想的，如果新鮮人
去應徵的公司資本額有3億元以上
且公司人數是300人以上的公司
那我會希望公司能夠給新鮮人薪資
為最基本薪資3萬元的1.5倍以上
也就是新鮮人薪資至少為4.5萬元
但如果資本額跟人數並不高的公司
就只能看新鮮人要不要去這種公司
而台灣有許多公司都有300人以上
且資本額大於3億元的公司非常多
這就只能讓新鮮人自由選擇，懂嗎
所以說，如果這些公司都應徵不上
求職者也要反省自己是不是該加強
且現在各前端大學也都非常好考上
如果連這些表面的現實條件都沒有
那也不能說這些公司都不選擇自己
趁年輕該認真學習就該學習，懂嗎
我就分享我的看法給每個人參考囉
如果公司資本額3億元以上，且人數在300人以上，我希望公司給新鮮人薪資至少4.5萬元，懂嗎
