不是「資本主義」、「共產主義」、「社會主義」
是綜合三種主義的優點：「共享主義」
以下第一篇文章取自「蘇冠宇(Gary Su)的臉書文章」
總統信箱 - 希望建立「人民輔助金」制度
https://garysu1104.blogspot.com/2017/04/blog-post_51.html
每年人民繳納國庫的稅金非常龐大，希望政府可以與民間金融機構合作，在金融卡提款項目增加「政府輔助金」一項，來幫助弱勢、勞工、貧困人民使用，且不需要人民還款，全部經費皆由政府負擔；而這個制度的好處，1. 因為金融卡有實名制的優點，可以讓社福機構確實掌握需要幫助的人民，並可以主動協助；2. 很多需要幫助的弱勢、勞工、貧困人民，因為傳統文化的面子問題，比較不擅於向外人尋求協助，所以很多需要幫忙的人民仍是依然存在，但卻無人發現，而這項制度，可以顧及他們的面子，又可以確實幫助到他們，是個一舉多得的好政策！希望政府可以多多內部討論與考慮，謝謝！
以下第二篇文章取自「蘇冠宇(Gary Su)的臉書文章」
總統信箱 - 落實「國庫共享化」的理念
https://garysu1104.blogspot.com/2017/05/blog-post_10.html
這幾天看到林全院長，訴說漲薪資與物價穩定的關係，若以我的認知認為，現在人反應的薪資問題，很多理由來自於「貧富不均」，即「不患寡而患不均」；大多數人的心理不平衡，皆來自於社會上炫富的人太多，報章傳媒皆是渲染這些「金錢價值觀」的地方，但大多數人並無法享受如此虛榮浮華的生活，使得多數人在自己的思想上產生強烈矛盾，遂而社會風氣愈來愈傾向「仇富」，這都是可以找出思想問題的原因！其實，「國庫共享化」，才是這些問題唯一的解決方法，其具體的實現方式，我之前已經有先陳情到總統信箱，查詢案件編號20171007768便可找到，即建立「人民輔助金」制度，或者政府可以自行google關鍵字「國庫共享化」，即可找到我部落格中提供的文章，這些文章皆是用來公開給社會大眾與政府施政參考的思想依據，希望政府可以多多思考這個提議，而「國庫共享化」的理念，更將會是現代許多社會問題，唯一可以同時解決的方法，但仍是需要經過三個過渡期，我皆有明確在部落格中列有詳細說明，希望政府務必要謹慎考慮，多多加以思考，謝謝！
以下11篇文章取自「蘇冠宇(Gary Su)的臉書文章」
國庫共享化
https://garysu1104.blogspot.com/search/label/%E5%9C%8B%E5%BA%AB%E5%85%B1%E4%BA%AB%E5%8C%96
1. 薪資結構貧富不均
若以金字塔分佈結構來合理推測，51k以下的應該超過一半，40k以下的則是大宗，而這部分批踢踢也正在統計鄉民的分佈，80k以上的也是蠻多的！喔～那代表薪資落差兩倍以上的狀況，還真的是非常明顯！所以，該如何改善這樣薪資分佈的差距，是當前社會最困難的問題，而要如何處理的妥當，勞資雙方與貧富雙方才會同時達到戶助雙贏？這真的還蠻困難的，且百年前的國父 孫文先生應該也想不出來，所以才留下「民生主義」的理念思想！我目前也無法完全參透清楚，所以我才提出「國庫應急共享化」的概念，透過國家資源的協助，來減輕人民過度汲汲營營的思考，並改善利慾薰心的社會風氣，而這樣的概念是國家未來施政的方向，但目前天時地利的火侯還不到，仍需要順其自然發展，所以先暫時靜觀其變好了！
2. 國庫應急共享化
這是個值得鼓勵的事情！過去的時代，太過度投入資源在台北地區，反而造成住在台北的居民，各個心態皆自以為自己高人一等，且虛榮並拜金風氣旺盛！我希望未來國家的發展，著重在體察中、南、東部民情，而不要再以硬體建設發展，當作政策實現的首要政績，我想要看到的民眾，是真正發自內心的舒壓、開心，而不是倚賴物質生活的虛榮心！至於北台灣發展，尤其大台北地區，未來國家投入的資源，將以逐年折半的方式對砍，以抑制腐敗貪婪的社會風氣，並將經費節省入國庫，更希望在未來兩年之內，可以實現「國庫應急共享化」！所以，希望政府相關人員，已經可以開始籌備、規劃相關實行配套的法令措施，並將社福機構納入計劃當中，我也會陸續提供需注意的細節，以及詳細推動的方法，請大家先行思考這個議題，我並在此謝謝大家的辛勞，可以一起為國為民著想，我真的發自內心，非常由衷的感激！
3. 育兒補助
我覺得這篇報導，描述的婦女權益很值得重視，如果要同時兼顧「企業利益」的前提下，我認為由「政府」負擔「所有」育兒的成本，才是更正確的執行方向；而就我觀察「嬰幼兒」的心靈成長方面，有「媽媽」陪伴的重要性不可忽視，尤其「嬰幼兒」階段的孩童非常倚賴「媽媽」，所以更不能剝奪如此天性的「親子相處時間」；因此，未來若能夠實現「國庫應急共享化」，所有的父母就不用擔心，在「育兒階段」所必須負擔的「經濟成本」，並將以「國家資源」當後盾，來提振國家的「嬰兒出生率」；所以「國庫應急共享化」，是一個可以同時解決多項「社會問題」的政策，希望「政府」要好好重視，並妥善規劃相關法令與配套措施，在此先感謝你們了！
4. 「房價歸零」政策
其實我在「人民皇帝」facebook官網留下的文章就有提到了，若以「國庫應急共享化」為前提，未來可望實施「房價歸零」政策，用以避免民眾以「囤房聚財」為樂，而這也是不正確的社會發展方向，未來應有效率進行強制改革！
5. 資源分配不公
「國家隊公司化」在台灣是不可能的，要知道台灣老闆「愛錢愛到死」的心態，而要他們犧牲一點利益，就好像要他們命一樣，所以這是絕對不可能成功的事情！還是期待「國庫應急共享化」吧！這樣就不會讓每個人，腦海裡都死要著錢不放，真的讓人看了很悲哀！唉......
6. 短視近利的「退休金」政策
唉！我真的覺得「退休金」政策，是幾千年文明下來，「最」糟糕的一個政策！讓人習慣「好逸惡勞」的生活，還有破壞「以身作則」的價值觀，都是起源於這個錯誤的「政策導向」，讓人活到老，愈覺得年紀大的人，各個皆是「為老不尊」，也是起源於這個錯誤的「政策導向」，至於為什麼是「錯誤」的政策，以後若有機會，我會詳細解釋說明的！所以，最後！還是讓我們期待「國庫應急共享化」吧！這樣就可以把「退休金」政策取消掉，也就不會有「年金破產」的問題，更希望「政府」未來的施政考量，眼光都要看遠一點，就不會造成這種「短視近利」的後遺症了！
7. 三階段過渡期
其實，各行各業，都有其難以說出口的辛苦，而公務人員的工作，看似輕鬆穩定，但也有其不為人知的困難處，所以希望眾網路鄉民，就不要再過度為難他們了！若未來有機會將人民的生活經濟負擔，建設在「國庫應急共享化」上面，相信可以期待的遠景，將會大幅度減輕所有人對金錢慾望堆積的奢求，但我目前認為，仍需要克服三階段「過渡期」；第一階段為「全民瓜分」階段，這時候的人民聚財慾望還很強烈，國庫很容易被清空；第二階段為「無所需求」階段，這時候的人民隨時有錢、不愁吃穿，自然斂財的慾望不會如此強烈；第三階段為「均富共享」階段，人民的生活經濟壓力解除，自然會燃起更多惻隱之心，進而扶持更多需要關懷的人！以上三個階段，是我目前初估的結果，實際上的沙盤推演過程，我會陸續在這兩年內推廣出來，請大家不用著急，我有絕對的信心，一定可以不負眾望所託，更不會辜負老天爺對NCHLA的期待，而這個計畫，我也已經放在心中五年了，相信已經準備的夠成熟，我更希望大家都能一起為我們後代著想，更打造一個更歡樂、更無憂無慮的未來！
8. 多多關懷弱勢辛苦人家
今天的最後一篇「新聞評語」，我想特別留給各個「資方老闆」！若大家有看過「鹿鼎記」，還記得書中敘述，「順治」皇帝留給「康熙」皇帝的建言嗎？那就是「永不加賦」！當然，我接受命運的安排，宣告為「人民皇帝」，也即將在下週二就要滿五年了！所幸，一切有如命中註定般，讓我的名氣到今日這天，已經讓許多「達官貴人」都知道我了，不過我仍是想維持我一貫「低調」的本性，但我真的還是很想用「動之以情」的方式，請你們多多關懷許多「弱勢」的「辛苦人家」，很多人沒有辦法像我，有「得天獨厚」的老天爺幫忙，但我知道「老天爺」最終想要我做什麼！所以，在此，我非常誠摯的懇請你們，一起響應我，更一起支持「國庫應急共享化」！我知道你們喜歡「關說」的目的，也是為了節省成本、減少稅金！所以，我以「人民皇帝」的名譽允諾，若未來可以實現「國庫應急共享化」，我將會提供政府，相關企業的減稅措施，並且提供仍是可以達到「相同成果」的有效率「施政方式」，來達成勞資雙方的雙贏，我並且允諾，我絕對不會破壞你們企業的成長，我更會提供更多「有效率」企業經營的方式來輔助你們，在此只想請你們相信我，而今日我可以讓NCHLA，提供國家施政方針、並掌握國家未來的前途，相信以我目前擁有的能力，來輔佐你們各個企業成長，也絕對不是一件困難的事情，而我這一輩子的目的，就是希望大家都能夠生活的開開心心的，且你們資方也是「老天爺」的子民，我都會一起考慮進去的，更希望大家都能夠一起加油，這是我由衷的祝福！
9.「人人平等」的「大同世界」
嗯...！如果了解台灣老闆「愛錢愛到死」、還有台灣人「自私自利」的心態，就會覺得這是不可能實現的夢想！而說真的，在看過很多「資方老闆」，自己開名車、住豪宅、穿潮衣，過得生活享盡奢華，但卻很喜歡跟自己員工斤斤計較的狀況後，我真的覺得這些人，只是外表長得像人的「畜牲」而已，真的會讓我感到非常困惑，怎麼會有人，這麼沒有「人性」呢？尤其在我過往出差到大陸工作時，看到對岸「作業員」的薪資時，我真的替他們感到非常不捨！...唉！比比都是人，為何硬要把人，區分成「貧富貴賤」呢？「人人平等」，真的有這麼不好嗎？所以我提出「國庫應急共享化」，希望透過「國家力量」，來扭轉這樣現實的「不平等」！因此，我期待未來的社會，不會再有「人欺負人」的現象，而是可以走向真正「平和」的「大同世界」！
10. 建立「人民輔助金」制度
現在人反應的薪資問題，很多理由來自於「貧富不均」，即「不患寡而患不均」；大多數人的心理不平衡，皆來自於社會上炫富的人太多，報章傳媒皆是渲染這些「金錢價值觀」的地方，但大多數人並無法享受如此虛榮浮華的生活，使得多數人在自己的思想上產生強烈矛盾，遂而社會風氣愈來愈傾向「仇富」，這都是可以找出思想問題的原因！其實，「國庫共享化」，才是這些問題唯一的解決方法，我也有將實現方式陳情到「總統信箱」，即建立「人民輔助金」制度，詳細說明可至我的部落格，查閱分類「總統信箱」就可以看到，這些資料未來我都會完全公開給社會大眾，更讓政府施政有可以參考的思想依據，更加期待台灣的未來能夠更美好！在此衷心祝福，更期望有更多有志之士一同響應，共勉之！
11. 減輕年輕人經濟上的負擔
『現在南韓年輕人謀生不易，「三拋世代」已成趨勢，這個名詞描述年輕人因為缺乏經濟安全而拋棄戀愛、結婚、生子，在這種現象下，外界就不難理解為何東國大學教授希望同學之間能建立愛的連結。
南韓出生率大幅下滑，已經是全球出生率最低的國家之一。南韓健康與社會事務研究所則預估，到2100年在所有南韓人口中，年齡超過65歲的人比率將逼近50%。房價飆漲、學費貴、退休金制度不完善等因素，導致年輕人不願生小孩。』
國家不為年輕人減輕經濟上的負擔，就無法解決社會上生育率下滑的問題；而這樣的因果關係，在目前這樣的現實時代，看起來已經是必然的趨勢；共產主義已經是舊時代的思想，如果人民價值觀沒有提升到國庫共享化的階段，類似這樣的社會問題，是永遠都無法解決的，更只會讓階級複製現象、貧富差距過大、人口自然老化消殆愈來愈嚴重，這就真的是資本社會全民利慾薰心狀況下，可以預測而看到的未來結果了。
以下最後一篇文章取自「蘇冠宇(Gary Su)的臉書文章」
人民皇帝 - 國庫共享化
https://garysu1104.blogspot.com/2016/10/blog-post_41.html
其實我覺得工作，若可以做自己喜歡做的事情，有沒有休假都不成問題；現在很多勞工會把放假天數當做議題討論，主要也是因為在工作中得不到任何成就感，且更多原因更是因為麵包問題，不得不委屈求全的勉強自己，出外賺錢打拚，這真的是這個「資本社會」，呈現的一個非常重大的社會問題；如果勞工自己工作的心態，總是抱著心不甘情不願的態度做事情，久而久之換來的工作態度，就是一直呈現不斷地互相推卸責任，而這樣對社會的永續發展，也是一個非常不健康的事情！但勞工一方面要賺取麵包，另一方面又要家庭溫存的關懷，真的是讓人非常難以兼顧；所以這時代若能實現「民生主義」中的「共產社會」，這將會是一個非常誘人的生活方式，但歷史發展至今的百年期間，也確實讓我們看到「共產主義」的社會，總是很難帶動「物質生活」的持續進步，所以這又是一個極大的矛盾？所以我提倡的社會發展永續思想，是希望能夠建立「國庫應急共享化」，讓真正需要幫助的同胞，不用過份擔心生活經濟的負擔，又可以慢慢找尋自己適合的工作，且讓弱勢家庭有國家資源做依靠，並同時兼顧「資本社會」與「共產社會」的優點，只是相關具體作法，仍需要大家皆有同心協力的共識，才能夠逐步實現！而當我四年前提出這個想法時，只是先行拋磚引玉的讓大家有想像的空間，不過是否能夠真正實現它，就要看大家彼此的緣份是如何安排了，也希望大家都能夠拋開以往的成見，更一起為後代子孫，打造一個更富裕又健全的未來！
國庫共享化的實現，徹底解決社會根本問題