新北市政府 您好， 請參考附件，根據新北市政府勞動檢查處-申訴檢查科的回覆，只有針對「公司未依法給付勞工延長工時工資，涉嫌違反勞動基準法第24條規定，將依法處罰」進行處裡。 但並未針對盟訊實業公司於「勞動基準法第 5 條，雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。」進行開罰(指霸凌勞工蘇冠宇)；請持續進行勞動檢查，並依勞動基準法第75 條，違反第五條規定者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五萬元以下罰金，進行依法處理並開罰。 另外，盟訊實業公司藏有盜版書籍與盜版軟體也未懲處，請依「著作權法」進行開罰處理！ 且盟訊實業公司違反勞動基準法，第二章的勞動契約，勞工局也未處理，並仍未恢復我在職身分，對勞工局深感失望；對於次項勞工局失職，也讓我已經委託律師採取司法「確認僱傭關係之訴訟」，預計二月底或三月初提告，請勞工局配合與協助提供資料，謝謝！
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案件編號:J190131-4052
案件查詢碼:ueha