台灣資方不學無術，所以勞資爭議中，基本要判資方敗訴，不需動腦，資方一定有問題，懂嗎

在勞資爭議中，九成九以上都是資方有問題

除非勞工主管跟我一樣是極度嚴以律己的人

否則，勞資爭議中，大致上都要判資方敗訴

且以我個人的人身資歷極豐富的狀況來判斷

我從來沒有看過有任何主管是嚴以律己的人

所以想當然，台灣的主管沒有這種人，懂嗎

所以勞資爭議中，基本要判資方敗訴，懂嗎

可以參考「盟蘇事件」跟我早期所寫的文章

就能知道台灣勞資環境實在是極糟糕，懂嗎

所以勞資爭議中，基本要判資方敗訴，懂嗎

這應該也不需動腦，資方一定有問題，懂嗎

誰叫台灣大多數資方不學無術給全世界知道