『報導指出，南韓新的勞基法將在7月1日正式上路，若雇主違反勞基法讓勞工超時工作，得處「2年以下有期徒刑或2000萬韓元以下罰金」，且就算勞資雙方私下協議，仍屬違法。不僅如此，新法也規定單一案件將可以「兩罰」處理，舉例來說，違法的公司不但將被法院課以罰金，且與此案有關的主管、人員都可能因此受罰。』
資方有資方的立場，勞工有勞工的立場，但在台灣的就業環境裡，往往都是要求勞工要配合資方，而資方的要求卻可以無限上綱；雖然台灣人人講自由民主，但企業卻各個皆是專制霸道的文化；所以什麼叫做人權？在資本國家的社會裡，只淪為紙上談兵的空想，那...還不如回到帝權時代，這樣至少企業老闆還會害怕國家領導，而不像現在的台灣，有錢權貴戶戶可以就地稱王，到處爭權奪利，讓社會的純樸價值觀亂成一團！
超時工作犯法！南韓修法護勞工 「慣老闆」屢壓榨恐將入獄