如果我是私人企業老闆，先裁掉50歲以上高層，接著40歲以上管理層砍一半，基層不裁，懂嗎

說真的，如果我是私人企業老闆

我會最先裁掉的員工是50歲以上的高層，懂嗎

因為不上進的無知老人太多，基層不裁，懂嗎

接著40歲以上的管理層砍掉一半，因為沒用處

會保留40歲以下的員工，基層全都不裁，懂嗎

總之，做事的都是基層，高層跟管理層沒屁用

且高層、管理層薪資較高，砍掉對公司極有利

所以說，裁掉這些人後，公司獲利會大幅成長

後續再由年輕人的衝勁來重組公司文化，懂嗎

這樣的公司氣象也會年輕化且更有活力，懂嗎

不上進主管全裁掉對公司會更好給全世界知道