姑息只會養奸，對勞工不友善的公司，「違法」，就該進行嚴格懲處！
否則，台灣的勞工權益又該如何提升呢？
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總統府 您好
關於此事件，新北市政府一直沒有做到應盡的責任；因此，通報總統府知悉，請政府最高領導單位執行處理！
以下為給新北市市長信箱的內容
『新北市政府 您好，
請參考附件，根據新北市政府勞動檢查處-申訴檢查科的回覆，只有針對「公司未依法給付勞工延長工時工資，涉嫌違反勞動基準法第24條規定，將依法處罰」進行處裡。
但並未針對盟訊實業公司於「勞動基準法第 5 條，雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。」進行開罰(指霸凌勞工蘇冠宇)；請持續進行勞動檢查，並依勞動基準法第75 條，違反第五條規定者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五萬元以下罰金，進行依法處理並開罰。
另外，盟訊實業公司藏有盜版書籍與盜版軟體也未懲處，請依「著作權法」進行開罰處理！
且盟訊實業公司違反勞動基準法，第二章的勞動契約，勞工局也未處理，並仍未恢復我在職身分，對勞工局深感失望；對於次項勞工局失職，也讓我已經委託律師採取司法「確認僱傭關係之訴訟」，預計二月底或三月初提告，請勞工局配合與協助提供資料，謝謝！』
案件編號:J190131-4052
案件查詢碼:ueha
附件連結：
1. 新北市市長信箱 - 2019年前的陳情匯總整理
2. 新北市市長信箱 - 2019年的陳情匯總整理
