新人需不需要人帶？
我覺得最合適的回答
應該是"新人"要主動學會
"自己發問找合適的資源"
大公司的資源非常龐大
不僅僅是知識/設備資源方面
最重要的是很多"資深前輩"所匯合成的"人力資源"
各部門皆有優秀的人才!!!
應該要讓自己
建立與磨練一個
"成熟"的心態
你今天是來工作的
你今天是公司花費資源請你來協助的
你今天已經不是學生了!!!
不應該把念頭建設在學習上!!!
如果念頭只停留在"學習"上
就請你回學校!!!
重新再拿書溫讀!!!
工作不是學習!!!
工作是你要能為公司爭取優勢!!!
工作是你要有機會替公司謀取更大的獲利!!!
那問題來了!!!
很多東西不是進公司才能學到的嗎？
如果不能以學習的態度!!!
那應該要準備如何的心態呢!!!
非常建議
用"正向"且"積極認真"的態度
去做你手邊接觸到的工作
有不懂的問題
就發問!!!
有不明白的地方
就發問!!!
有不清出的流程
就發問!!!
試著去配合每個部門的前輩
試著去配合所有你合作的夥伴
更試著去讓更多優秀的長輩發現你
你才會"更有機會"出人頭地!!!
加油吧!!!
工作的心得不是一兩天
就能有收穫
當你努力的玩味在期間後
希望你能發現
工作真正吸引人的魅力
不是厚厚的金錢
而是常讓人刮目相看的"成就感"
那才是真正令人痛快與舒服的感受!!!
祝福你!!!