資源共享 - 阿鐵Altium的重疊孔問題？

今天早上在批踢踢電機板(Electronics)問了一個問題，到現在都沒有人答得出來，這題真的很難耶！

目前發到批踢踢科技版(Tech Jobs)、大陸論壇，也還沒有人答得出來！

看來，這真的不是一個很簡單的問題？有人想挑戰嗎？歡迎私底下密我、Line我都行、公開回答也都可以，我超急著找解答!!!

『[問題] 阿鐵Altium的重疊孔問題？

請問版上的高手大大

阿鐵Layout有辦法找到重疊孔嗎？

另如，我打GND孔，可是同個地方多打了好幾次

有辦法透過DRC檢查出來嗎？

謝謝』

阿鐵Altium的重疊孔問題？

批踢踢 - [問題] 阿鐵Altium的重疊孔問題？

請問版上的高手大大
阿鐵Layout有辦法找到重疊孔嗎？


另如，我打GND孔，可是同個地方多打了好幾次
有辦法透過DRC檢查出來嗎？

謝謝



[問題] 阿鐵Altium的重疊孔問題？

關於我 - 就來個谷歌「蘇冠宇」吧！

很想炫耀一下！去年8月21日還要關鍵字收尋我，現在都不用了，光輸入我的中文名字，列表就有我的資訊了！哈！google搜尋真的是超級強大的！但我要強調的一點是，我從來沒有付費打廣告唷XD，文章總數也快破3000了✌️

就來個谷歌「蘇冠宇」吧！

回顧自己 - 站在巨人的肩膀上

好懷念那時候的卡內基團隊喔！我好想你們囉^^

但是呢...！我更喜歡現在過的隱居生活XD



『我很喜歡一位偉大科學家”牛頓”所說的一句話，” 如果說我看得比別人遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上”；每個人的”經驗累積”與”深度想法”，不都是因為有更多優秀的人們，碰觸、創造與樂於分享，使我們都可以站在彼此的肩膀上，體會更多、想更多，生活因此而更加多采多姿。』



站在巨人的肩膀上

回顧自己 - 樂於「分享」而「分享」就是「創新」

哈哈！這篇跟工程師有關，不過我喜歡後面我寫的結語，再拿來回顧還是挺棒的說XD


『非常期待等到每個人都真的可以體會
做任何事不是為了賺取任何目的
而只是因為想要

「分享」而「分享」的思路後

一定會發現
原來創新的精神
就在於自己的樂於分享

而自己的樂於分享
就會刺激自己每天
都要想著不一樣的話題來做分享

所以當每個人都非常熟悉
「分享精神」以後
一定會發現

原來，想法的創新
就是這麼簡單
根本沒有任何難度

只要自己願意每天無私分享
自己的所知所學
快樂就會每天都伴隨在自己身邊

而自己內心的創新精神
也會一一浮現在自己的腦海裡
讓自己每天都可以享受

這種靈感到處飄揚的滋味

那麼，要做個「不可取代」的人
就真的沒有那麼困難了
而最簡單的步驟

就是「樂於分享」

真的沒有比這句話
再更簡單的解釋了
真的就是這麼輕鬆容易

NCHLA將非常誠摯地邀請你們一同這麼做！』



樂於「分享」而「分享」就是「創新」

回顧自己 - 優秀的管理者 = 優秀的老師

臭美一下，回顧自己兩年半前寫的文章，還真寫得頭頭是道，直到現今還是非常受用呀！


『所以一個好的管理者
更是需要深入學習
「一個稱職的好老師

是如何指導資質一般的學生」

光是打、罵、恐嚇、填鴨的方式
對這類型的學生
是沒有多大用處的

所以管理者更需要
學習耐心、關心與同理心
來對待自己身邊的「被管理者」

在這樣耳濡目染的相處上
「被管理者」也可以充分體會
「管理者」的辛勞

自然而然也會更情願的
幫自己的「管理者」
做更多更辛苦的事情

這就是所謂帶一個人
更需要帶這個人的心
因此，能夠「帶人帶心」的管理者

才是最棒的管理者

要帶領一個團隊
更是需要充分帶領這個團隊
所有成員的心

並且讓這個團隊的所有人
充分了解自己當「管理者」時的
「做事風格」與「賞罰分明」

更是可以做到
一個讓人稱羨
又能夠以身作則的

好管理者

所以說
要當一個優秀的管理者
說難也真的不難

如果可以理解
一個優秀的老師
是如何教出優秀的學生

這個道理
就真的不難懂了
更是應該要將這麼好的思想

讓更多台灣的公司
高階管理者學習
因為這才是對台灣現在的產業

非常有幫助的思想

當然，很多管理者
自己都已經結婚生子了
若可以將自己的「被管理者」

當作自己的孩子照顧

這樣的帶人帶心方式
管理者一定會更成功
而團隊一定也會更強壯

也會讓自己身邊的管理者
更了解到做事的態度
是「當責」而不是「推責」

這樣做人做事的處理方式
每個人才會更加得心應手
而待人方面也才會更加的如沐春風

台灣產業振興就會更有望了！』



優秀的管理者 = 優秀的老師

情緒與心理 - 「我很忙」是個警訊！

為什麼許多人都很愛說「我很忙」呢？理解背後的心理含意，就會了解這句話其實充滿很多象徵喔！

『其實，以下幾個方式可以改善這種職場文化：

1. 領導者應以身作則，不該當工作狂，好好把握假期，以免員工仿效，失去了工作與生活間平衡。

2. 劃清界線，下班時間就別再寄信給員工，讓他們備感壓力，好像隨時在工作。

3. 顧好遠端工作的員工，即便他們在家上工，也要清楚告知他們下班時間，否則很難切割公、私生活。

4. 換個話題，別再把忙碌掛在嘴邊，好好談談如何增進工作效率。』

「我很忙」是個警訊！

情緒與心理 - 達克效應

心理學名詞 - 「達克效應」，綜觀我十多年來的社會歷練，真的形容得非常貼切！「心理學」的研讀，真的是超級實用的學問呀！

『《讓你荷包失血的思考謬誤》指出，想跳出這個認知偏差，只有牢記哲學家蘇格拉底（Socrates）的名言：「我只知道一件事，就是我什麼都不知道。」當你願意坦承無知，才會願意擴大學習的眼界，虛心接受他人看法，並時時提醒自己再三小心，避免過度自信招致的危險。』



達克效應

資源共享 - 好事聯播網

聽「好事聯播網」，真的會好事一籮筐喔！我已經聽了四個多月了，最近更是整天都覺得聽起來心情超好！而這廣播提供的音樂更是符合我這年代的口味！非常值得推薦喔！



好事聯播網

好劇推薦 - 戀愛先生

這齣劇也是趁今年過年時趕緊看完！有戀愛困惱的男女可以看看喔！前二十集還不錯！後來的劇情就有點撒狗血了！不過，有時候看男女主角互相鬥嘴還挺有趣的！非常值得一看喔！



戀愛先生

好劇推薦 - 軍師聯盟 & 虎嘯龍吟

今年初令我最瘋狂的追劇就是，這一齣以司馬懿為主角的軍師聯盟！當時的我日夜不眠的再看，總共軍師聯盟42集+虎嘯龍吟44集，花了我三個星期的時間在看！看完時還意猶未盡！好看！陸劇真的是太強大了！

軍師聯盟 & 虎嘯龍吟

好劇推薦 - 信號

雖然是前幾年的韓劇，但上禮拜才跟家人一起看完這齣「信號」！劇情真是緊湊異常，且鋪陳的氣氛真是會讓你一同感受到氣氛凝重的壓力！超好看！實在不愧為韓國神劇！

信號

好劇推薦 - 延禧攻略

這兩天陪家人追劇，一口氣追了15集，都看到25集了，真的是太好看了！每一集都在看女主角如何打怪，女主角簡直是現代柯南，真是太強大了！超級推薦的好劇！千萬不要錯過！一定要看！

P.S.難怪前幾期的商業周刊還有特別報導！HBO也想買版權！劇篇真是有夠厲害！



延禧攻略

好書推薦 - 五十年後的精彩

再過十五年後，自己也要步入半百年紀的殿堂，真的實在很好奇，那時候自己的心情會變得如何呢？

或許看完這本書以後，也可以體會年紀大的老前輩，都在想些什麼囉！

『面臨退休或步入中年後期的你，

無論過去的人生多麼精采，都到了該重新尋找生活座標的時候！

本書是暢銷作家茱莉亞．卡麥隆累積超過四分之一世紀的教學精華，

為那些正要展開「人生第二春」的人，解答「接下來該做什麼」的疑問，

也引領正值中年後期的你「預習退休人生」，

有機會好好探索自己，發掘內在的潛能和渴望，

在日常中尋找令人興奮的事物！

「一個人無論變成幾歲，如果能一直保有創作欲，這個人身上猶如孩童的部分，就始終存在。」──約翰．卡薩維蒂（John Cassavetes），美國獨立電影先驅』

五十年後的精彩

好書推薦 - 自慢

每每看商業週刊，有時候都會看到這位領導者的文章，覺得他的思路還蠻值得學習的，也就買回來看囉！

當然，這是九月閱讀的第二本書單，就拿來分享囉！

『這套自慢人生哲學是以一個工作者的角度出發，告訴讀者如何成為一個成功的工作者。成功的工作者要包括幾個要素：工作快意、自在瀟灑；自我實現、傲人成就；收入豐碩、財富自由。

自慢哲學最核心的是：擁有一項自慢的絕活，只要我們擁有一種別人做不到，只有自己才會的專業，我們就可以靠此絕活安身立命，不愁吃穿過一輩子，又何必擔心人生的起伏和風雨呢？ 』

自慢

好書推薦 - 情緒勒索

最近看書的步調放慢許多，除了每周一本商業週刊外，「與人同贏」也讓我慢慢的品嘗！

不過，在兩周前逛costco時，就已經一時興起買下了三本書！

且「情緒勒索」也是大學學長推薦給我的好書，將淪為九月要看的第一本好書囉！


「★暢銷20年、全世界都在讀的心理經典★
★領先全球提出「情緒勒索」概念，全面且平衡探討勒索者與受制者的心理、手段與對策★」



情緒勒索

溝通與人際關係 - John C. Maxwell

名字有Maxwell的人果然都很威！

昨晚入眠前終於看完「原則」，今天則要開始看「與人同贏」！

希望未來與任何人的合作都能夠共創互贏！

而下列網站也分享這位國際級領袖作家的風采給大家欣賞！



John C. Maxwell

資源共享 - Principles by Ray Dalio

「原則」這本書真是博大精深，書中很多主題都非常值得深思再看，更讓我這周都還看不完！

而他在橋水(全球最大對沖基金)的官網上，也有提供「原則」的資訊可供下載(全英文)，有興趣的人可以自己看看囉！



Principles by Ray Dalio