雖然我不喜歡台積電這樣的工作環境
但在薪資給予的方面，這優點是真的不錯
相比台灣傳統產業的工作內容與工作環境
同樣都是不動腦又非常低階的工作
台積電可以提供給求職者這麼多的薪水
為何台灣傳產公司不跟著學這個優點呢？
台灣傳產超級有錢，這事實大家都知道
但是灌老闆的比例也是比大企業多更多
所以說，問題就在於傳產老闆愛錢愛到死
都不願意提高薪資來吸引求職者上門應徵
同樣都是非常糟糕與重複動作的工作內容
台積電願意給求職者百萬年薪以上的薪資
但是台灣傳產公司給的月薪可能才三萬初
所以到底是誰的問題，一清二楚，懂嗎
只要台灣的傳產公司願意提高更多薪資
來求職的應徵者一定也會蜂擁而至，懂嗎
所以我不覺得這新聞報導的問題是問題
只要台灣老闆不愛錢如命跟願意多給薪資
這些問題都可以很自然地就解決掉，懂嗎
我就分享我看到的事實真相給大家參考囉
台灣傳產公司招不到人的原因，老闆愛錢如命跟不願意提高薪資，反過來做就可以解決，懂嗎
