其實，讓每家公司每年都發大財的最好方法就是
把每家公司的管理層的每月薪資都限制在最高5萬元
這樣每家公司的每年營收都會是大賺錢的，懂嗎？
更簡單說明，如果一家公司員工總共有1百人
每個人每月的薪資如果都是最高5萬元的話
5萬元 x 1百人 x 14個月 = 7千萬元
這樣的每年最基本人力支出也才7千萬元這麼少
對一家有1百人的小公司來說，7千萬元應該不困難
但如果每個公司管理層都想要有十萬元以上的月薪
當然，公司營收就會被這些貪婪的管理層給吃掉了
而且有進過台灣職場的人就會知道台灣的公司管理層
大致上都沒有什麼知識本領也根本沒有任何生產價值
所以基本上，根本也不需要給這些人太多薪資，懂嗎？
所以更簡單說明，如果把每個管理層薪資上限都設為5萬元
那麼，每家公司每年營收都會是大發財的狀況，懂嗎？
這也是很簡單的國小數學算式就可以計算出來的結果
根本就用不到歐美國家那種天馬行空幻想的經濟學，懂嗎？
而且，更如同我之前所撰寫的經典文章所述說的情況
「國庫共享化 - 最基本飲食消費的生活」
https://garysu1104.blogspot.com/2021/11/blog-post_67.html
一個四人的家庭，每月有4萬元就足夠基本飲食消費了
所以說，如果父母每月的薪資都是5萬元來看的話
那麼10萬元對一個四人家庭的生活消費就會是非常享受的，懂嗎？
更所以說，只要把每個人的薪資上限都設定在5萬元
那麼，整體台灣的公司營收就都會是大發財的狀況
也就根本不需要汲汲營營的瘋狂漲物價，懂嗎？
所以說，抑制物價的方法其實就是這麼簡單
把每個人的薪資都設定上限在5萬元就可以解決了，懂嗎？
我就提供這樣的方法給台灣政府參考囉！
