新北市政府 勞工局 您好 有關職場霸凌的問題，希望您們也可以協助我們勞工想一想？ 我也有發表到我的臉書http://bit.ly/2AnHuuw 還有批踢踢法律板https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1546381383.A.ADD.html 希望能有更多人能夠集思廣益的進行思考與妥善處理？ 謝謝 ************************************************ [問題] 何謂職場霸凌的定義？ 請問何種定義屬於職場霸凌？ 另外，威脅、控嚇式的霸凌方式，是否勞工局可處理？ 另一種，若為情緒勒索式的霸凌方式，該如何舉證呢？ 謝謝 ************************************************ 衍生問題如下： 1. 您曾經遭遇過類似的(職場、生活、言語、行為...等等)霸凌嗎？ 2. 您曾經有勇氣的站出來跟對方的認知說No嗎？ 3. 如果有人站出來反對這種行為，你會支持嗎？ 4. 如果您是支持者，為什麼呢？ 5. 如果您是不支持者，為什麼呢？ 6. 如果「出社會」就象徵是要向錢、權、勢力屈服，你認同嗎？ 7. 同上題，這樣算是社會式的集體思想霸凌嗎？ 8. 如果您認同「霸凌行為的接受」是對的？或者是不對的？ 9. 您有想過要如何改變這樣的問題嗎？ 10. 但是，為什麼又有人會熱衷於當個霸凌者呢？ 謝謝
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案件編號: J190102-4009
案件查詢碼:e4pj