『「這場協議是個里程碑，讓我們邁向現代化、勞工自主的世界。」金屬產業工會領袖霍夫曼（Jörg Hofmann）表示。』
『《金融時報》經濟分析家指出，這項協議顯示，德國年輕世代的工作態度正在轉變，德國人向來有「工作狂」形象，但越來越多人開始重視家庭時光與休息的重要性，希望有更多時間照顧長輩與幼小，「家庭生活」因此成為與薪資同樣重要的談判條件之一，據報導，金屬產業工會原先要求加薪幅度為6.8%，但為了換取縮減工時，願意將調薪幅度下修到4.3%。』
『德國近年經濟表現強勁，失業率也創下1990年以來新低，成為工會談判一大利器，工會談判代表齊澤伯格（Roman Zitzelsberger）表示，企業利潤持續增加，勞工理應有權分享，薪資上漲後自然會帶動消費，促進經濟正面發展』
德國50萬勞工抗爭大勝利！「家庭照護假」不分男女，每周工時最多減至28小時