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2018年1月5日 星期五

社會期待 - 育兒門檻高 上班族嘆養不起

『究竟該如何提升台灣生育率？已婚、已生育的上班族認為，「鼓勵企業實施彈性工時」（57.4％），讓員工可以彈性運用上下班時間以配合家庭作息，是最實際的作法；其次則是「加碼育兒津貼」（52.9％）、「提高薪資水準」（49.3％）、「鼓勵企業提供育兒場所」（48.5％）及「加碼幼兒學費補助」（47.4％）。』



育兒門檻高 上班族嘆養不起