勞工權益 - 片面規定加班只能換補休 僱主最高可罰100萬元

『傅慧芝說，工資未全額給付、加班只能換補休等，依法可處2萬到100萬元罰鍰。去年訴願決定2064件中，有197件不服訴願向法院提請行政訴訟，最後有87%遭法院駁回，顯示多數案件法院仍贊同勞動部訴願決定結果。』



片面規定加班只能換補休　僱主最高可罰100萬元