2015年4月5日 星期日

qa12345 - 該怎樣發起工程師群體抗議?

其實,我覺得公司在對待工程師的角度
就好像女生在對待工具人一樣
需要時才顯得重要

不需要時就可丟掉

也不會惋惜
只短暫覺得有了你真好
沒有你可以再找

身邊永遠不缺這種腳色的人物

那對於我們宅宅的心聲呢?
只能暗地裡躲在陰暗的角落裡啜泣
難過不已或滿腹委屈的吐口水

但卻只有得到一點心理的安慰
說著:「沒關係!!!
下一個更好!!!」

.....................................

說真的,真覺得
有些公司的一些主管、老闆的想法
真的是完全不會站在下屬的角度思考

只會一昧的要求下屬要為長官著想

問題是,又沒有當過長官
怎會知道長官需要的是什麼
要怎麼設身處地為他們著想

導致衍生出一堆哈巴狗文化

不過,最有趣的是
每個長官都應該有當過下屬
(除非是家庭企業)

要設身處地為下屬著想
應該是最容易不過的事情
卻一堆人換了位子就換了腦袋

只想著要下屬幫自己建功
卻都不站在下屬的立場思考
怎麼做才是最有效率與幫助的解決事情

有時候,真搞不清楚這些長官
到底有沒有當過工程師
還是只會一昧的巴結、討好上司

卻忘記了當初當工程師的初衷

或者根本沒有初衷
只是變成了一種
只為了賺取高報酬的傭兵而已

那就真的非常感嘆了!